NRB s'adapte à la situation sanitaire et poursuit ses recrutements
NRB, un des principaux acteurs IT belges en pleine expansion, poursuit ses recrutements: plus de 120 nouveaux collègues ont rejoint l'entreprise depuis le début de l'année. Aujourd'hui, NRB participe à la version 100% digitale de Talentum Liège pour faire connaître ses nombreux postes à pourvoir pour des métiers d'avenir et des projets aussi variés que passionnants, y compris pour des profils juniors que nous accompagnons dans leur développement.
Se former au salon de l'emploi
Décrocher un emploi cela peut également vouloir dire passer par une formation. En effet, nombreuses d'entre elles permettent d'acquérir des compétences directement en adéquation avec le marché du travail et cela peut faire la différence auprès des recruteurs. C'est pour cette raison qu'au salon Talentum, les visiteurs n'auront pas seulement l'occasion de postuler à des jobs, mais ils pourront également découvrir les nombreuses formations proposées par certaines des entreprises participantes.
Liège a rendez-vous avec l'emploi!
Le Talentum Liège, c'est le grand rassemblement annuel des acteurs de l'emploi en province de Liège. Près de 50 entreprises viennent y rencontrer chaque année les talents de demain. L'occasion pour les candidats d'en apprendre plus sur les acteurs forts et locaux du bassin liégeois.
La crise sous l'éclairage du droit du travail et des RH
Force motrice du salon de l'emploi, les recrutements ont pourtant été à l'arrêt pendant quelques mois, coronavirus oblige. Comment le monde des RH se porte-t-il? Quelles sont ses préoccupations? Références a rencontré Jean-Paul Lacomble du cabinet Claeys & Engels, spécialisé en matière RH et partenaire du Talentum Liège.
Dorénavant, décrocher un job depuis chez soi, c'est possible!
Avec la pandémie de coronavirus, les événements ont été reportés jusque 2021. Il a fallu se réinventer. Le salon de l'emploi Talentum Arlon, organisé par Références, a eu lieu virtuellement, le 4 juin dernier. Une grande première qui a rassemblé plus de 1.200 inscriptions. Le 10 septembre, le Talentum City Namur s'est également tenu en distanciel avec 200 offres d'emploi.
La SWDE (s') engage !
De l'eau pour tous les Wallons, aujourd'hui et demain, voilà la raison d'être de la Société wallonne des eaux, qui emploie 1.450 collaborateurs oeuvrant au quotidien pour presque deux millions et demi de clients. Son ambition pour 2022 ? Compter parmi les opérateurs de l'eau les plus performants en Europe. Dans cet esprit, la SDWE considère la gestion des compétences comme un levier de performance économique. C'est pourquoi elle mène une politique particulièrement active de recrutement de talents et investit sans cesse dans ses outils et dispositifs de formation.
